על גוד וויבס וראיונות
בדיוק סיימתי שיחת ייעוץ (כן, כן, במוצ״ש) עם מועמדת מדהימה שניגשת מחר לראיון ראשון וחשוב בחברה גדולה.
אחרי שיחה של כעשרים דקות, וסימולציית ראיון מצוינת שלה, היא סיכמה את השיחה שלנו ואמרה לי:
״תודה רבה. אני אעדכן אותך אחרי הראיון איך היה, למרות שאני בטוחה שאני לא אצליח״
זה הרגע שבו עצרתי אותה.
הסברתי לה שאם זו התחושה שבה היא תיכנס לראיון, עדיף לא ללכת אליו מלכתחילה.
לראיון הולכים עם התחושה הטובה ביותר,
אחרי הכנה מדוקדקת של עצמכם ועל המשרה (ואם אפשר גם על המראיינים)
ועם חיוך גדול ו-
GOOD VIBES 😎
גם אם אתם לוקים בתסמונת המתחזה,
תנשמו עמוק לפני הכניסה לראיון,
ותזכרו שהגעתם לראיון אחרי סינון,
אחרי שבחנו את קורות החיים שלכם,
ובזכותם
או אולי למרות, ועל אף היעדר הניסיון הרלוונטי
בחרו להזמין אתכם לראיון.
ולהשקיע בכם את הזמן.
לכן, זה ממש לא הרגע לשקוע ברחמים עצמיים
או להנמיך ציפיות כדי לא להתאכזב
תרשו לעצמכם להכנס לראיון
אופטימיים במיוחד
תדעו ותאמינו שיש לכם טונה כשרון ומוטיבציה
לכבוש את המראיין ולהצליח בתפקיד
להביא איתכם את האישיות שלכם
את הכישורים שרכשתם עד כה
ואת היכולת לרכוש כישורים נוספים
וללמוד ולהתמקצע בתחומים חדשים.
🏆 במקרה הטוב - התכוננתם לראיון הבא, למדתם מה צריך לשפר ועל מה צריך לחשוב עוד
והשתפרתם לקראת הראיון הבא
🏆🏆במקרה היותר טוב- התקבלתם✌️
אז
Good vibes 😎
וחיוך גדול😃