לא מזמן פגשנו מגייסת בחברה טכנולוגית שאמרה לנו כך:
"החלום שלי, כמנהלת מש"א ומגייסת הוא שהמועמד שבחרתי לזמן לראיון יעבור את הריאיון בהצלחה.
לכן, כל ראיון מתחיל אצלי כשהמועמד מקבל ממני את מלוא הקרדיט וההזדמנות.
אני לא מזמנת לראיון כדי להכשיל, אלא כדי לבדוק את אופי המועמד וכישוריו ואת ההתאמה לדרישות התפקיד ולאופי החברה"
לכן חברים – תגיעו לכל ראיון בגישה חיובית ואופטימית!
